多表情头团队负责人

职位描述
岗位职责：
1.算法体系搭建：负责机器人多自由度头部表情算法体系的构建，主导微表情、基础及复合表情控制算法的开发与迭代；应用强化学习、模仿学习技术解决表情平滑过渡与多自由度协同难题；设计快慢系统架构，实现微表情与常规表情的精准联动。
2.系统工程与落地：主导算法与机械结构（连杆/腱绳）、电子硬件（多路电机驱动）及仿生材料的深度适配；负责端侧模型轻量化与推理加速，保障表情实时性与拟人度；建立表情质量评测体系，推动算法从原型到量产的全流程落地。
3.团队管理与运营：负责跨学科团队（算法/结构/电子/美术）的搭建与梯队建设；制定技术路线图与研发预算，统筹资源配置与里程碑管理；主导关键器件选型与供应链协同，代表技术团队参与公司战略决策、融资路演及外部技术合作。

任职要求
1.专业背景：硕士及以上学历，计算机、机器人、自动化等相关专业，5 年以上多自由度控制或表情算法研发经验，具备从 0 到 1 的产品落地经历。
2.算法硬功：精通强化学习（PPO/SAC）与模仿学习算法，熟悉 FACS 表情编码体系；熟练掌握Python/C++及 PyTorch/TensorFlow 框架，具备 ROS 系统开发及端侧部署（TensorRT/量化）能力。
3.系统视野：具备扎实的机电软协同能力，理解机械传动约束与嵌入式控制原理；熟悉多模态传感器融合，能解决算法与硬件（电机、硅胶皮肤）适配中的非线性与迟滞问题。
4.管理素养：具备创业公司核心技术负责人（CTO/VP 级）潜质，拥有跨学科团队组建与管理经验；精通项目全生命周期管理，具备优秀的供应链协调、成本控制及商业洞察力，能将技术语言转化为商业价值。

加分项
1.有人形机器人头部表情算法量产经验，或在 ICRA、CVPR 等顶会发表过相关论文。
2.熟悉人体运动学建模，有仿生材料特性研究或影视级数字人开发经验。
3.具备供应链资源整合能力，或主导过融资路演、大客户技术对接。