人事专员

岗位职责
1.负责员工入转调离及劳动合同管理；
2.负责人事档案与员工信息系统维护；
3.负责月度考勤核对，薪酬核算；
4.负责开展人力数据统计与分析；
5.完成上级安排的其他人事工作。

任职要求
1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2.熟练使用 Office 办公软件，具备数据统计、报表制作与基础分析能力；
3.责任心强，具备良好沟通能力和职业保密意识。