人才招聘岗

岗位职责
1.负责具体组织全集团年度人才需求计划论证工作。
2.负责具体组织全集团校招工作，达成集团公司年度校招目标。
3.负责具体组织全集团社招工作，达成集团公司年度社招目标。
4.负责具体组织高层次人才（含境外）引进工作，达成集团公司年度高层次人才引进目标。
5.负责具体组织招聘系统建设与优化工作，通过招聘系统实现全集团招聘工作有效管控。

任职要求
1.中共党员，政治素质过硬，对党忠诚，廉洁自律，原则性强。
2.博士研究生学历，人力资源管理、心理学、工商管理、劳动经济学等相关专业方向，获得博士学位（或2027年7月前可取得博士学位）。
3.有大型企业人力资源部门或招聘管理相关岗位实习经历优先，对招聘流程、渠道运营、人才测评等工作有一定了解和认知。
4.熟悉国家及地方劳动用工政策、人才引进政策，掌握岗位分析、人才评估等专业知识。
5.具备较强的沟通表达能力、组织协调能力和团队协作精神，抗压能力强。

薪酬待遇
1.基本薪酬、绩效奖金
2.五险二金、补充保险
3.各类补贴、员工宿舍
4.专业培训、技能提升
5.企业交流、轮岗学习机会
6.工会福利、年度体检
7.健身房、健康小屋