人力资源岗

岗位职责
1. 负责人力资源模块整体工作，主要承担2-3个擅长模块（如招聘、培训、员工关系、绩效考核等）的具体执行与专业支持。
2. 负责所辖模块的制度执行、流程落地、项目策划、组织实施及效果评估。
3. 协同其他人力资源模块，配合完成部门整体工作目标。
4. 完成上级交办的其他工作。

任职要求
1. 政治素质好，遵规守纪，诚信廉洁，作风严谨，中共党员优先；
2. 具有较强的沟通协调能力、组织策划能力和文字撰写能力；
3. 具备较强的责任心和服务意识，能承受一定工作压力；
4. 熟练使用办公软件，熟练运用新媒体软件，如视频剪辑、图片编辑等。

薪酬待遇
五险二金，带薪年假、定期体检、周末双休，节日福利