菁英计划-人力资源管培生

岗位职责
1、【入职-1年】部门内部轮岗
- 在人力资源部门内轮岗，依次深入招聘渠道运营与雇主品牌建设、培训项目策划与效果评估、绩效薪酬体系搭建与数据分析、企业文化活动与员工关系管理等模块，掌握HR全链条业务流程与专业工具；
2、【1年-2年】跨业务线轮岗学习
- 根据个人能力特点，按需轮岗至市场、营销、运维服务等业务板块及下属区域，理解业务一线的人才需求与组织痛点，从HR视角为业务发展提供组织与人才支撑。

任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理、劳动与社会保障及理工类相关专业优先，985/211院校或行业重点院校毕业生优先考虑；
2、具备扎实的人力资源理论基础与优秀的沟通协调能力，能够快速理解新能源行业业务逻辑并高效推进跨部门协作与资源整合，有新能源/互联网等行业HR实习经验或学生会/社团管理经验者优先。
3、工作地点：北京、全国