锦鲤求职岗位描述
岗位职责
【我们提供】
• 与顶尖技术团队深度协同的机会；
• 人力资源全模块的实战成长空间，不做单一模块的螺丝钉；
• 有竞争力的薪资 + 期权激励（可谈）；
• 清晰的职业发展路径与快速成长空间。
【岗位职责】
1. 团队HRBP：作为业务团队的HR合作伙伴，跟进人员异动、员工关系维护、离职访谈与反馈收集，参与绩效管理流程，协助业务负责人完成目标对齐与绩效沟通。
2. 招聘交付：独立负责所支持团队的全流程招聘，包括需求对齐、渠道寻访、面试推进、Offer谈判与入职跟进，确保关键岗位的到岗节奏与业务需求匹配。
3. 企业文化与员工体验：负责企业文化活动的策划与落地（如入职福利、周年礼、生日礼、年会颁奖、司庆等），策划员工关怀项目，提升归属感与团队凝聚力，沉淀可复用的活动SOP。
4. 人才发展：负责内部培训与分享体系的搭建与运营（如新人入职培训、内部技术分享、All Hands Meeting等），设计并落地轻量级、高实效的学习发展项目，跟踪效果并持续优化。
岗位要求
1. 2-4年人力资源相关工作经验，有HRBP或业务伙伴经验者优先；
2. 具备独立完成招聘全流程交付的能力；
3. 有内部培训、分享活动或人才发展项目的策划与运营经验；
4. 对企业文化建设有热情和想法，能策划有创意、有温度的员工活动；
5. 出色的沟通能力与跨部门协作能力，能同时推进多条工作线；
6. 结果导向，能在快节奏环境中主动推进、闭环交付。
【加分项】
• 有科技/AI/机器人行业HR经验；
• 有从0到1搭建企业文化或人才发展体系的经验；
• 有活动策划、内容创作或雇主品牌相关经验。