社保管理

岗位职责
<p>1.负责企业社保、企业年金、住房公积金、补充医疗保险、退休人员管理等相关业务的合规管控与风险管理，保障用工福利业务合规落地，实现人力福利成本规范化管理；<br />2.负责各类社保、企业年金、公积金业务核算与经办，包含参保申报、基数核定、费用扣缴核对、关系转移、待遇申领等业务的准确办理与台账记录；<br />3.负责工伤认定申报、劳动能力鉴定申请、工伤待遇申领及工伤台账管理，协助处理工伤事故调查与保险理赔；<br />4.负责员工退休资格、特殊工种资格审核及退休手续办理；负责退休审批所需人事档案的审核，核实参加工作时间、特殊工种年限、缴费基数等关键信息；负责退休人员信息维护、养老金资格认证、死亡人员丧葬抚恤金申报及退休人员节日慰问等工作；<br />5.建立和完善社保、退休管理相关管理制度，推动社保经办、退休办理流程标准化和规范化；<br />6.落实员工社保政策宣导，处理稽核、业务咨询及异常事项；<br />7.协助本部门其他人员工作，完成领导交办的其他任务。</p>

任职要求
<p>1.本科及以上学历，限2027届应届毕业生；国外留学生需具备国家教育部门出具的留学资格认证书且毕业时间在2027年内，各科学习成绩合格且正常毕业；<br>2.人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障相关专业；<br>3.符合江铜优秀生认定条件及招聘公告应聘基本条件；<br>4.具有正常履职的身体条件，无不良征信记录、违纪违法记录，具有较强心理素质和团队协作能力；<br>5.能吃苦耐劳，服从岗位调剂。</p>

招聘专业
本科:劳动关系,人力资源管理,劳动与社会保障
硕士研究生:人力资源管理,社会保险与民生保险