人力资源专员

岗位职责
1.依据公司用人计划开展招聘工作；
2.组织并开展员工关系工作，建立员工沟通渠道开展各类型的员工沟通及时做出反馈及优化建议;
3.配合领导做好培训相关工作，做好培训数据收集及分析，提出优化建议，参与培训流程的优化；
4.其他相关人力资源相关工作；
5.领导交办的其他工作任务。

任职要求
1.本科学历，4年以上人力资源工作经验，2年以上招聘经验;
2.具有较强的抗压能力、执行能力、组织协调能力、人际交往能力和解决问题的能力;
3.具有良好的团队合作精神，工作积极主动，能够承受一定的工作压力。