人力资源储备干部

岗位职责
接触人力资源各模块工作内容，轮岗综合培养；协助跟进相关人力资源项目的执行落实；学习并参与构建人力资源管理各模块的管理体系。

岗位要求
基本要求：
1.学历：本科及以上；
2.专业：人力资源、应用心理学等相关专业；
3.在校期间具有丰富的学生会、社团经验和经历；
4.外在形象佳，对职业规划有明确目标；
5.可接受外派、出差，中长期。
能力素质要求：
1.思维敏捷，善于沟通表达，善于组织协调；
2.具备强烈的自驱力、好奇心与求知欲，具备逻辑化与多元化的思考方式；
3.CET6，具备熟练的英语口语、读写能力。