岗位描述
岗位职责
1. 负责薪酬发放相关全流程协助工作:收集、校验考勤、绩效、各类补贴、奖金等薪资基础数据,完成月度薪资核算,保障按时准确发薪;
2. 维护薪酬系统内员工薪资信息,跟进入职、转正、调岗、离职等人事异动带来的薪资信息变更,确保系统数据准确;
3. 制作、整理薪资台账、薪酬统计报表,完成薪酬相关资料归档;
4. 负责解答员工薪资相关咨询,做好沟通解释工作;
5. 协助年度调薪、年终奖核算、专项奖金测算等薪酬项目落地;
6. 跟进薪酬数据核对、差异复盘,定位薪资异常问题并协同相关方修正;
7. 完成上级安排的其他薪酬相关工作。
岗位要求
1. 2027 届应届硕士,专业不限,人力资源、社会学、公共管理类背景优先,理工类专业加分。
2. 热爱人力资源领域,希望长期深耕薪酬方向;有相关经历加分。
3. 逻辑清晰,善于沟通倾听,能够理解业务需求,高效协调多方资源。
4. 具备基础数据敏感度。
5. 学习能力强,做事严谨,有较强责任心与抗压能力,乐于团队协作。