2027届-生物分析高级研究员 PK/ADA/NAb（管培生）(J25341)

岗位职责
岗位亮点

1. 面向博士毕业生，纳入管培生培养体系；提供系统导师制、轮岗与管理/技术双通道发展路径。
2. 参与单抗、融合蛋白等大分子药物的PK/ADA/NAb方法开发与验证。
3. 优先考虑能在校期间或2026 Q4提前实习并有转正意向者。

主要职责

- 承担大分子药物（单抗、融合蛋白等）生物分析方法（PK、ADA、NAb等）开发、优化、验证及样品检测工作。
- 分析并总结实验数据，解决方法开发与应用过程中的技术问题，保证方法符合项目需求。
- 独立编写并维护实验SOP、方法学文件和实验记录，保证符合GLP/GMP/GDP等质量体系要求。
- 严格按项目方案和方法操作实验，及时、真实、准确填写并核查实验记录与报告。
- 负责实验室关键仪器设备的台账管理、效期/校准管理与日常维护保养，确保仪器良好运行。
- 执行并推动实验室规范与安全管理，参与培训并达成岗位能力要求。
- 协助团队培训、成果分享与跨部门沟通，必要时承担小组协调或带教职责。

岗位要求
任职要求

- 博士及以上学历（生物化学、生物工程、生物技术、分子/细胞生物学、药学、医学等相关专业）。
- 2年以上大分子生物分析相关工作经验优先（如单抗药物生物分析、ELISA、蛋白定量、细胞/功能学检测等）；应届博士或博士后有相关研究经历亦可。
- 熟悉生物分析方法学开发与验证流程，了解GLP/GMP/GDP等质量体系要求。
- 精通ELISA、ECL、NAb检测原理与实验操作，熟练使用流式、qPCR等免疫学/分子学技术为加分项。
- 具备良好的实验设计与数据分析能力，熟练使用Excel、GraphPad等数据处理软件；能撰写英文技术报告与科学文献。
- 实验操作严谨、责任心强、动手能力强；具备良好的沟通协作能力与解决问题能力。
- 有团队管理或带教经验者优先。

入职与培训

- 系统入职培训：企业文化、合规与GLP质量体系；
- 技能培训：生物分析方法学、自动化仪器操作、数据分- 析与报告撰写；
- 项目与跨平台培训：药物研发流程、Lean-Sigma等多维度能力培养；
- 导师制与轮岗：配备导师、安排跨部门轮岗与职业发展规划。

职业发展

- 管理与技术双通道晋升：从高级研究员到课题负责人、技术专家或管理岗位；
- 绩效与能力导向的晋升与激励体系；
- 持续学术交流与高含金量内部/外部讲座资源支持。