经理/副经理（班列平台）

岗位职责：
1.战略规划与政策：负责制定平台业务中长期发展规划，统筹资质申报与政策研究；主导奖补政策制定、申报及退坡应对策略。
2.班列运营：统筹中老班列常态化运营及多式联运线路拓展，负责运价商议、运营复盘与重大异常处置。
3.市场与客户：统筹市场开拓与客户开发，主导重大客户商务谈判与高层对接，优化货源结构及差异化定价；为客户提供铁路、多式联运一体化物流解决方案，包含订舱、运单制作、口岸换装、转关清关协调、货物全程跟踪、异常问题处置（滞留、查验、货损等），把控货物流转时效与成本风险。
4.品牌与合作：统筹品牌宣传推广，主导对外合作谈判；代表平台出席重大展会及论坛，提升品牌影响力。
5.协同与信息化：统筹信息系统建设，协调跨部门资源，推动物贸转化及业务协同落地。
6.团队与风控：负责团队组建、绩效考核及人才梯队建设；统筹全流程风险管控、合规审查及安全生产。
任职要求：
1. 学历要求：大学本科以上。
2. 专业要求：专业不限，物流、航运、贸易等相关专业优先。
3. 能力要求
专业知识与技能：熟悉班列平台业务模式，具备实际市场、营销、操作经验；熟悉中老铁路班列运营规则、运价体系、口岸通关（磨憨口岸）流程，能独立开展国际货运代理业务；熟悉跨境物流、国际贸易及跨境电商相关法律法规与业务流程；具备财务管理基础及较强的公关、突发问题解决与组织协调能力。
关键能力素质：诚实守信、原则性强，工作严谨、敬业，责任心强；具备良好的公关能力、解决突发事件的能力、较强的分析与组织协调能力；思路清晰，考虑问题全面细致，高度的团队协作精神。
4. 其他要求：熟练使用办公自动化软件；具备同类企业及相关岗位10年以上工作经验；英语可作为工作语言，又小语种语言优势者优先。