HR COE资深经理

工作内容
1.承接公司战略，搭建并迭代组织、薪酬绩效、人才发展、招聘等人力制度流程，完善 HR 三支柱分工协作机制；
2.负责组织诊断、架构优化、岗位职级体系搭建，落地人才盘点、干部梯队、继任计划与组织文化建设；
3.设计全面薪酬、绩效与激励体系，开展薪酬市场对标，统筹人力成本测算与管控；
4.牵头组织变革、管理层培养、高端人才引进等重点人力专项项目，输出专业解决方案；
5.管理 COE 专家团队，把控劳动用工合规风险，联动 HRBP、SSC 支撑业务发展。

任职条件
1.本科及以上学历，10 年以上人力资源全模块实操经验，3 年以上 COE 团队管理经验；
2.精通 OD、人才发展体系、激励体系搭建，熟悉三支柱运营模式；
3.具备行业头部企业人力体系搭建、组织变革项目落地经验优先；
4.具备战略拆解、项目推进、跨层级沟通能力。