HRBP（天津）

岗位职责
1. 作为人力资源业务伙伴，深入了解业务与组织人才状态，与业务团队紧密合作，提供高质高效的人力资源解决方案；
2. 能够从人才配置、梯队建设、薪酬激励、员工发展等角度运用专业的人力资源方式与手段助力业务实现突破；
3. 开展价值文化建设，打造蔚来范儿的高满意度组织氛围；
4. 专业妥善处理员工关系，防范劳资风险；
5. 承接总部各项工作在区域高效落地；
6. 完成交代的其他工作。

岗位要求
1. 统招本科及以上学历，HRBP经验不低于2年；
2. 工作责任心强，能抗压有韧性，主动学习，高度自驱；
3. 良好的人际沟通、团队精神，能快速适应组织的变化，愿意和品牌业务共同成长。