高端招聘专家

工作内容
1、承接企业高端岗位招聘需求，深度拆解业务用人标准、岗位核心能力模型与人才画像；
2、对接客户一线或研发体系，深入理解新能源行业业务布局、技术迭代方向及团队人才发展规划；
3、筛选优质合作渠道，优化渠道合作模式，管控渠道成本，提升高端人才寻访效率与精准度，搭建可持续迭代的高端人才资源池；
4、负责高端人才引进专项项目落地，包括行业高端人才引育、核心技术人才储备、行业人才挖猎等重点项目，助力公司核心人才梯队建设；
5、 搭建行业高端人才Mapping，了解人才需求状况，掌握业内人才动态。

任职条件
1、本科及以上学历，专业不限；
2、5年及以上大型企业高端岗位招聘交付及团队管理工作经验，具备丰富的行业高端人才资源储备人员优先；
3、具备极强的需求拆解能力、识人辨人能力、商务沟通及谈判能力，可高效对接企业高管及行业高端人才；
4、目标感强，抗压能力突出，具备良好的项目统筹能力、团队协作意识与职业素养；
5、英语可作为工作语言优先。