人力资源岗（海南）(J16072)

岗位职责
1. 参与人力资源基础运营工作，包括招聘流程支持、入职手续协助、员工档案管理、考勤数据整理及日常事务响应；
2. 协助开展员工沟通与文化落地工作，如政策解读材料准备、内部活动执行、信息平台内容更新等；
3. 支持雇主品牌建设，参与校招宣传策划、轻量化内容制作（如推文、海报、短视频脚本）及校园活动落地；
4. 在指导下完成基础人事数据统计、报表整理及文档归档，确保信息准确、及时、规范；
5. 通过轮岗学习与导师带教，系统了解招聘、培训、员工关系等HR核心模块运作逻辑与实操要点。

岗位要求
1. 2027届本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、新闻传播、汉语言文学、教育学、法学等相关专业优先；
2. 具备学生干部、社团骨干、大型赛事志愿服务或企业实习经历者优先，体现较强的组织协调能力与服务意识；
3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文案撰写、PPT呈现及信息整合能力；
4. 性格积极踏实，善于倾听与表达，对职场环境与人才发展有探索意愿和学习热情；