商家策略运营（增长方向）(J11114)

岗位职责
岗位职责
1. 商家增长策略制定：围绕商家引入、入驻转化、激活及留存，拆解业务增长目标，结合电话销售、大客户、渠道合作等获客模式，制定可落地的增长策略，明确目标商家、实施路径、资源投入及预期收益。
2. 商家分层与渠道优化：结合商家类型、经营规模、成长潜力及生命周期，建立商家分层运营策略，优化不同渠道的目标商家选择、触达方式、转化流程及运营承接，提升商家引入质量与后续经营表现。
3. 经营分析与策略测算：建立商家增长及渠道经营指标体系，跟踪获客成本、入驻转化率、激活率、留存率及投入产出比等指标；独立开展目标拆解、漏斗分析、问题归因与收益测算，定位增长瓶颈，为策略及资源配置提供依据。
4. 策略落地与效果复盘：协同销售、渠道、产品及运营团队推进策略落地，明确执行标准与关键节点，跟踪执行过程和业务结果；通过分群对比、试点验证及周期复盘，评估策略效果，持续提升有效商家规模、转化效率与业务收益。
5. AI应用与效率提升：推动AI在商家分析、渠道调研、运营话术优化、策略方案及复盘报告等场景中的应用，探索可复用的工作流程或辅助工具，验证应用效果，提升运营效率与业务产出。
6. 行业与竞品研究：持续关注行业商家生态、竞品招商政策、渠道布局及运营机制，结合平台实际识别增长机会，形成可验证的策略建议并推动试点。

岗位要求
任职资格
1. 相关经验：本科及以上学历，3年以上商家运营、策略运营、商业分析或渠道增长相关经验；有电商平台招商、商家增长或面向企业客户的业务运营经验者优先。
2. 数据分析能力：具备良好的商业数据敏感度，熟练使用Excel高阶函数及数据透视表，能够独立完成业务指标拆解、漏斗分析、归因分析及投入产出测算，并将分析转化为策略建议；掌握SQL、Python或商业智能（BI）工具，具备数据看板搭建经验者优先。
3. 策略设计与复盘能力：具备清晰的结构化思维，能够围绕业务目标独立输出策略方案，明确关键假设、执行路径、资源需求和效果评估方式；有通过策略迭代改善转化、留存或渠道效率的实际案例。
4. AI应用能力：具备持续、深入使用AI解决实际业务问题的经验，能够将AI用于数据分析、行业调研、策略撰写及运营流程优化，并对输出进行事实核验与业务判断；能够结合具体案例说明应用方法、效率提升或业务成效。
5. 沟通与推动能力：能够与业务负责人对齐目标和优先级，协同销售、渠道、产品及运营团队推进策略落地，及时识别执行偏差、协调资源并推动问题解决。
6. 主动性与结果意识：具备较强的自驱力和责任心，能够主动挖掘业务问题、独立判断优先级，在快节奏和多任务环境下持续推进工作，对策略落地及业务结果负责。