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滴滴

智能化运营专家

  • 社招
  • 北京
  • 运营
  • 发布于 2026-10-16
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岗位描述

岗位描述
1)负责潜力市场华北经营分析的 AI 自动化体系: 建设并运维经营异常自动巡检、归因初稿自动生成、周报/双日报零人工取数等能力;把定价、补贴、分单场景下已验证有效的分析方法沉淀为可复用的自动化管道,长期筑牢并抬高业务下限;
2)团队通用化AI基建:对团队 AI 口径与方法论的统一负责,制定并维护潜力市场统一的数据集及指标体系、归因树、经营口径库、结论沉淀格式;当各城市方法冲突时进行仲裁,保证"同一个数字只有一种解释",让团队产出可互相比对、可积累;
3)对团队不同职能方向的 AI 应用能力负责:结合市场调研与数据表现,把 AI 能力嵌入BC运营、品类运营、补贴效率分析等核心运营场景,通过实验验证,创新工作模式,提升交易市场效率与补贴资源效率
4)人机协同设计-长期: 持续跟进AI方向的能力升级,帮助运营团队完成从"取数分析出策略"到"提问、判断、定策略、看复盘、做迭代"的工作方式转型,实现AI运营的闭环
5)Ai知识沉淀体系: 建立"AI 初稿 → 人工确认/打回 → 分歧回流"的迭代机制,让每一次人机分歧都转化为系统的改进,建设时间复利增长的Ai体系

任职要求
1)有较强的商业洞察力及业务理解力。对双边交易场景、交易市场有基础认知,能理解网约车行业的运营增长逻辑
2)3 年以上经营分析 / 商业分析 / 策略运营经验,亲手做过业务归因和周期复盘,理解数据口径在实际业务中的坑;面对复杂问题有系统化思考和快速落地解题能力
3)数据分析能力扎实,SQL / Python 必备
4)日常使用 AI Agent 解决真实工作问题(如 Claude 等),能讲清自己搭建的 prompt / workflow / agent 是如何设计、如何迭代、如何处理失败案例的——面试需要展示实际作品/展示设计思路
5)强的自驱力和推动力:有一次以上在缺乏授权的情况下,把一套标准或工具推行到多个团队并被真正用起来的经历;
6)好的用户同理心,愿意深入一线参加异地调研,能结合平台数据与一线感知,分析、提炼、具象化运营逻辑

运营方向的申请准备

先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。

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