锦鲤求职岗位描述
岗位描述
1. AI 趋势研究与价值判断：持续跟踪 AI agent、workflow 自动化、AI coding、AI 数据分析、AI 办公、AI 客户运营等方向，快速研判哪些能力对业务和组织有真实价值，输出业务一号位可直接决策的研究简报与建议。
2. AI Native 组织规划：与各业务团队一起梳理工作流，识别哪些环节适合自动化、哪些适合 AI 辅助、哪些必须由人判断，形成团队级 AI Native 转型方案。
3. AI 落地推动：设计试点项目，推动工具接入、流程改造、使用培训与效果复盘，沉淀可复制的模板和最佳实践。
4. Agent Teams 场景设计：围绕经营分析、招聘、组织管理、产品决策、运营协同等核心场景，设计并验证「人 + Agent + 工具」的新工作方式。
5. 方法论沉淀与赋能：输出研究简报、转型路线图、团队诊断报告、落地复盘与最佳实践，推动方法论在全业务复用。
任职要求
1. 学习速度快：能在一周内研究清楚一个新 AI 应用方向，形成有判断力的结论。
2. AI 深度使用者：不是「用过 ChatGPT / 豆包」，而是能搭 workflow、写 prompt、试 agent、做自动化——请在简历中展示你的 AI 使用作品或案例。
3. 结构化思考：能把混乱问题拆成框架、路径和行动项。
4. 自驱：不需要别人安排任务，能自己发现问题、定义问题并推动解决。
5. 表达清楚：能写出业务一号位看得懂的判断和建议。
6. 对组织变化、流程变化、人机协作有真实兴趣。
加分项：
1. 咨询、战略、产品增长或组织发展背景；
2. AI 产品 0-1、AI 商业化、RPA / 自动化或数字化转型项目的落地经验；
3. 跨团队推动变革、推动试点落地的实战经历；
4. 有研究文章、产品拆解、技术分享等内容输出习惯。