锦鲤求职岗位描述
工作内容
1、根据岗位需求状况和人力资源规划，完成招聘工作；
2、组织建立并完善薪酬绩效管理体系；
3、根据企业规划和员工发展需要，建立和完善员工培训体系；
4、做好员工人事档案管理工作。定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表和统计报告；
5、办理员工录用、考察、选拔、迁调、奖惩、聘任、离职、退休等手续；
6、做好劳动合同管理、劳动纠纷处理；
7、完成单位领导交给的其他任务。
任职条件
1、研究生及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学、社会学、社会工作、哲学、汉语言文学等相关专业；
2、有相关实习经验者优先；
3、熟练使用各种办公软件；
4、有责任心和敬业精神，具有良好的职业道德和职业操守；
5、富有团队精神，具有良好的沟通、协调和表达能力。