中医轻养业务总监

岗位职责：

1、战略规划与业务操盘：制定中医轻养业务（推拿、正骨、艾灸等轻养生业态）的中长期战略规划与年度经营计划，完成从市场调研、商业模式设计、单店模型验证到规模化复制的全链条操盘，对营收与利润目标负责。

2、单店模型打造：主导轻养门店的业态定位、选址模型（商场店/社区店/门诊融合店）、服务品项与定价体系、门店SOP标准化建设，跑通单店盈利模型后快速复制。

3、连锁运营体系建设：搭建门店运营管理体系，包括督导巡检、技师培训与认证体系、供应链、会员体系与数字化工具，保障多城市门店服务品质与经营指标的一致性。

4、业务拓展与并购整合：主导新业务的自建拓展、合资合作与投资并购----筛选推拿/养生赛道的优质标的，牵头尽职调查、交易谈判及投后整合，实现区域市场的快速切入。

5、技师人才供应链建设：参照行业领先实践，联合职业院校与集团培训资源，建立调理师"招募—培训—认证—晋升"的人才供应链体系。

6、双业务协同：打通轻养业务与集团名医门诊业务的流量转化链路，设计"亚健康筛查—轻养调理—门诊深度诊疗"的转化路径与激励机制，实现消费医疗反哺严肃医疗的战略闭环。

任职资格：

1、行业经验：10年以上大健康/服务业连锁经营经验，其中5年以上推拿、足浴养生、SPA美容、运动康复等门店连锁总部的业务操盘或大区管理经验；有郑远元（远元集团）、常乐推拿等头部推拿/养生连锁企业中高管任职经历者优先。

2、规模经验：主导过百店以上规模的连锁运营或区域拓展，深度参与过单店模型打磨、标准化体系搭建或万店/千店复制过程，对技师供应链、加盟与直营混合模式有实操理解。

3、并购经验：具备业务并购经验者优先----包括标的筛选、尽调、谈判、投后整合中的任意环节；有连锁业态收并购整合成功案例者显著优先。

4、教育背景：统招本科及以上学历，医学、健康管理、工商管理等相关专业优先；

5、能力素质：懂单店模型与经营数据（UE/选址/人效坪效），擅长连锁体系搭建与团队管理；具备消费客群洞察力，能协同名医团队推动跨部门协作，以创业者心态从0到1躬身打样。