薪酬专员

主要职责：

1. 支持所负责BU的薪酬核算与处理，确保为所有指定的用户提供准确、合规、及时的薪酬核算与处理

2. 支持年度薪酬福利周期（调薪、奖金、激励计划），准备相关报告，支持数据整合与验证

3. 参与薪酬流程标准化与自动化工作，配合HRIS和主管实施自动化工具.

4. 确保薪酬操作符合当地税务、社保和劳动法规，支持对账与审计控制工作

5. 与薪酬供应商协调数据交换与问题解决，与财务、HRBP、员工生命周期共享中心紧密合作

6. 支持薪酬福利看板与自动化报表的开发，为业务与HR提供数据洞察支持

7. 与薪酬主管及团队成员协作提升运营效率，参与培训与知识分享，提升数据素养与流程理解

8. 上级经理安排的其他工作/事宜

任职要求：

教育背景： 金融、会计、人力资源或相关领域学士学位

相关经验技能：

1. 工作经验：五年以上中大型企业薪酬相关经验

2. 薪资系统精通：熟练掌握至少一种主流薪资系统，并具备一定的系统配置和后台知识

3. 法规与合规知识：对所负责地区的劳动法、个人所得税法、社会保险及公积金法规有深入且持续更新的知识。

4. 数据分析与报告：精通使用 Excel（高级函数、数据透视表），能够熟练操作数据分析和可视化工具来制作管理报表和分析洞察

5. 财务知识：理解薪资相关的会计科目，熟悉薪资总账对账流程，能与财务部门就薪资成本核算进行有效沟通

个性特点：

注重细节、高度诚信、压力管理、好奇心与持续学习