财务运营中心副经理

岗位职责：
1.财务战略与规划
根据公司发展战略，参与制定财务中长期规划，搭建匹配业务发展的财务运营体系。
主导年度预算编制、月度滚动预测及全面经营计划的落地执行，建立动态监控与预警机制。
2.经营分析与决策支持
建立多维度经营分析模型，深入挖掘业务数据（收入、成本、费用、现金流），定期输出高质量经营分析报告。
深入业务一线，理解业务逻辑，识别运营痛点，提出降本增效的具体方案，为管理层决策提供数据支撑。
3.核算管理与合规管控
统筹公司全盘会计核算，确保财务数据的及时性、准确性与完整性，按时完成月度结账及法定报表、管理报表的编制。
建立健全内部控制体系，防范财务风险，确保公司经营活动符合会计准则及国家财税法规。
主导外部审计、税务稽查及各类专项检查工作。
4.资金与成本管理
负责资金计划管理，优化现金流，提高资金使用效率，控制资金风险。
主导成本核算体系建设，实施精细化成本管控，推动降本增效项目的落地与复盘。
5.流程优化与数字化
推动财务流程与业务流程的深度融合（业财一体化），梳理并优化从业务端到财务端的全链路流程。
主导财务信息化系统的迭代与优化，提升财务自动化与智能化水平。
6. 团队管理
负责财务团队的建设、培养与绩效管理，提升团队专业能力与协作效率，打造高绩效财务团队。
任职要求：
1.学历要求：本科及以上学历，财务、会计、金融、经济管理等相关专业，持有注册会计师、税务师职称者优先。
2. 专业要求：15年以上财务工作经验，其中10年以上管理经验。
熟悉ERP系统（如SAP、Oracle、金蝶云星空等）的实施与运维。
3. 能力要求
精通分析：具备极强的财务建模能力和数据敏感度，能从海量数据中发现问题并提出解决方案。
精通核算：扎实的会计功底，熟悉中国会计准则及税法政策。
精通业务：具备“业务财务”思维，能跳出财务看业务，具备优秀的商业洞察力。
4. 其他要求
具备优秀的领导力、跨部门沟通协调能力和抗压能力。
逻辑清晰，具备极强的目标导向意识和解决问题的能力。
正直诚信，具有高度的责任心和保密意识。