岗位描述
【专业要求】
工商管理、企业管理、经济学等工商管理类、经济学类或工学相关专业
【岗位职责】
1.负责研究产业政策、行业发展趋势,牵头编制公司中长期发展规划、专项发展规划;
2.参与公司重大战略决策,组织开展产业调研,为公司转型升级、产业布局提供经济论证支撑;
3.负责公司综合统计数据的分析及内外部环境变化趋势研判,为公司决策层提供经济数据和策略建议;
4.深度参与公司重大项目投资的经济可行性研究,从经营管理角度提出专业意见,为公司重大经济决策提供参谋建议;
5.统筹公司管控体系优化,推动构建权责清晰、运转高效的管控格局;
6.负责集团制度体系建设与标准化管理,组织制订并完善各项管理制度和工作流程,推动管理制度化、流程化、信息化,提升集团规范化管理水平;
7.统筹公司组织绩效体系搭建,年度考核指标分解、过程跟踪、结果应用;
8.组织编制公司深化改革总体方案,建立改革台账、跟踪改革进展、评估改革成效,推动各项改革任务落地落实;
9.负责公司招标采购管理体系建设,建立招标采购管理制度、流程规范与工作标准,防范采购合规风险,提升公司采购资源统筹与降本增效水平;
10.负责公司管理创新工作,组织开展管理诊断、对标提升工作;
11.完成上级领导交办的其他工作。
【任职资格条件】
1.具备较强的企业管理、改革策划和体系构建能力,熟悉国有企业改革政策、管理规范,能够独立完成改革方案和管理制度体系设计;
2.掌握战略管理、企业管理、国企改革、制度管理等相关专业知识;
3.具备较强的统筹协调、政策研究、体系设计和团队领导能力;
4.具有大中型企业总经济师工作经历,或10年及以上企业管理或改革相关工作经验,其中5年及以上管理岗位经验;
5.具有经济师及以上专业技术职称优先;
6.特别优秀的可适当放宽条件。