招聘实习生

岗位描述
1、招聘全流程支持：协助千问办公招聘团队推进各业务板块招聘工作，覆盖重点战略领域及核心岗位的人才搜索、交付与储备；负责各渠道简历初筛、电话寻访与意向沟通，完成人才搜索及简历推荐。
2、AI 行业人才洞察：围绕 AI 办公/SaaS 协作赛道，持续跟踪行业人才动态，绘制目标公司人才地图（Mapping），识别 AI 产品、大模型应用、智能体等方向的优质候选人池。
3、业务协同与流程推动：作为招聘团队与业务部门的日常沟通枢纽，协助推进面试安排、反馈收集、offer 跟进等流程节点，保障招聘流程高效运转。
4、数据与复盘：协助汇总招聘漏斗数据（投递→初筛→面试→offer→入职），定期输出招聘进度报告，参与复盘并优化寻访策略。

岗位要求
1、在读要求：本科或硕士在读，人力资源、管理学、心理学、商科等相关专业优先；每周到岗≥4天，可连续实习6个月以上。
2、主动性：性格外向、responsive，有较强的自驱力和 owner 意识，能主动发现问题并推动解决，而非等待指令。
3、AI 行业热情：对 AI 产品与大模型应用赛道有浓厚兴趣，愿意主动深入了解行业动态与人才格局。
4、沟通与推动力：能独立完成电话寻访与意向沟通，不怯场；具备跨部门协调意识，能推动流程节点不卡壳。
5、加分项：有全流程参与或主导人才寻访、Mapping 项目、中高端岗位交付经验者优先。