锦鲤求职岗位描述
工作职责
1.开展技能人才评价政策研究，职业技能等级认定资质备案和职业范围更新工作。
2.对等级认定分支机构进行管理，协调指导各分支机构备案、资格复审工作。
3.首席技师、特级技师等级认定评审工作。
4.职业技能等级认定工作的方案制定、组织实施、资格复审、数据上网、证书核发等工作。
5.职业技能等级认定技术专家委员会建设和管理，开展技能人才评价体系研究并形成报告。
6.职业技能等级认定信息系统的使用与优化。
任职资格
1.人力资源管理、劳动与社会保障、职业教育、工商管理等相关专业优先。
2.具有3年及以上职业技能等级认定、技能人才评价或培训管理相关工作经验。
3.熟悉职业技能等级认定政策、流程及市场需求。
4.具有较强的组织协调能力和项目管理能力；工作严谨细致，责任心强。