新媒体运营（企业文化方向）-27秋招

【岗位职责】

1.策划并落地员工文化项目，涵盖集团年度评优、周年庆、价值观落地及文化创意传播；

2.策划与运营雇主品牌内容，覆盖小红书及内部传播渠道；

3.挖掘并制作真实员工故事，提升文化感知度；

4.参与雇主价值主张（EVP）落地，将抽象主张转化为员工与候选人易于理解的内容形式。

【任职资格】

1.2027届应届生，专业不限，新闻传播、广告、市场营销、中文等相关专业优先；

2.文字功底扎实，内容审美良好，能兼顾表达清晰与呈现质量，对文字、画面及视频节奏具备判断力；

3.洞察力敏锐，关注组织议题、时事热点与优秀案例，不盲目跟风，能区分企业单向输出与目标受众真实关切；

4.表达能力较强，愿意尝试视频、漫画、直播等多元形式，以传播效果为导向；

5.积极主动，具备韧性与抗压能力，善于复盘，愿意探索新方案与新工具。

加分项：有新媒体运营、视频剪辑经验；愿意出镜且表达自然。