岗位描述
岗位职责:
1.标杆店体系统筹与负责:统筹标杆数字化门店的选型、模型设计与全流程打造,作为标杆店第一负责人对运营结果负总责;建立周度追踪机制,识别零售运营中的机会点与风险点,确保运营策略有效落地。
2.零售运营策略统筹与销售目标管理:依据公司年度经营目标,统筹制定整体零售运营策略并分解至各区域/门店;规划并执行区域销售推广策略,统筹资源达成年度销售目标。
3.终端组织赋能与人才体系建设:统筹终端培训与带教体系,指导并提升区域及终端店长、员工的零售运营与销售能力,沉淀方法论,为公司持续输送管理及专业人才。
4.标杆经验标准化萃取与规模化复制:建立标杆复制机制,从服务商、加盟商及标杆店中系统萃取优秀案例,固化为标准并快速规模化推广,通过组织培训分享提升整体门店网络运营水平。
5、搭建并输出零售运营标准(SOP、服务规范、陈列标准、培训教材等),通过推动全国落地执行。
任职资格:
1.本科及以上学历,市场营销、工商管理、零售管理等相关专业优先。
2.7年以上零售运营管理经验,其中3年以上零售运营统筹/直营区域管理经验,3年中后台运营标准/标杆店落地经验
3.具备零售运营体系搭建与项目统筹推动能力,能有效管理标杆案例、萃取成功经验并组织规模化复制。
4.熟练使用办公及数据分析工具(Office、Excel、BI等),能高效输出经营报表与标准化文件,工作效率高。
5.具备全局统筹意识、强落地执行力与标杆复制思维,跨部门沟通协同能力强,善于复盘迭代。