锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1、协助运营集团人才发展体系，参与新动力人员培养、干部管理、后备干部等重点人才项目全流程工作，包含项目方案策划、学员招募、过程运营、活动组织、复盘总结。
2、协助培训相关工作，如需求调研、课程组织协调、讲师对接、培训物料准备、现场执行、培训数据统计、效果评估与档案管理。
3、协助人才测评、人才盘点、继任者计划等专项工作，整理盘点数据，制作人才档案，输出基础分析报表。
4、完成人才发展模块其他日常事务及上级交办的专项工作。
岗位要求
1、硕士及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学工业工程等相关专业；
2、了解人力资源基础理论，对人才发展、培训、人才盘点、人才项目有认知，熟悉 Office 办公软件，擅长 PPT、Excel 、AI工具；
3、具备敏锐的洞察力和逻辑分析能力，较强的沟通协调能力，善于结构化表达和写作；
4、工作积极主动，责任心强，具备较强的目标感、自我驱动力。