锦鲤求职岗位描述
专业要求：人力资源管理相关专业
岗位职责
1.负责部门文书员、信息员工作，对接下属企业文件、报告管理，用章管理等工作；
2.负责对接部门行政管理工作；
3.协助开展干部人才管理、干部监督、教育培训、考核激励等人力资源工作；
4.协助开展人力资源规划、制度体系建设有关工作；
5.协助开展各类报告、总结、纪要等文字材料撰写工作；
任职资格
1.硕士研究生学历，人力资源管理相关专业优先；
2.熟悉人力资源、党建、综合行政等相关工作内容；
3.文字功底扎实，有较强的公文写作能力，熟练掌握计算机及办公软件使用；
4.学习能力强，有较强的语言沟通、统筹协调能力；
5.对待工作积极主动，具有良好的抗压能力和适应能力。