优粮生计划-人力资源专员岗

专业要求：人力资源管理类、公共管理类、心理学类、经济类、数据分析类等相关专业

岗位职责

1.负责干部选拔任用制度体系建设和机制优化，负责公司党委管理领导人员管理工作，包括班子建设、职位管理、选拔任用、调配、综合考核评价、退出及日常管理等；

2.负责健全完善常态化干部管理监督机制，对公司党委管理领导人员进行监督，开展领导干部个人重要事项报告、兼职管理等日常监督工作；

3.负责健全完善综合考评体系，组织实施所属一级单位领导班子和领导人员综合考核评价、干部选拔任用工作“一报告两评议”等工作；

4.推进落实选人用人相关巡视整改工作；

5.负责干部信息的日常维护与动态更新，执行干部选拔任用流程及材料归档，负责涉及干部管理监督各类报表的统计填报工作。

任职资格

1.中共党员优先；

2.硕士及以上学历,人力资源管理类、公共管理类、心理学类、经济类、数据分析类等相关专业；

3.较强规矩意识，责任心强；

4.较强的学习能力、适应能力和抗压能力；

5.良好的沟通协调能力和团队合作精神；

6.良好的文字写作能力。