矿山业务负责人

工作内容
1 制定并分解年度经营目标（含配件与服务渗透率），指导子公司/经销商制定营销策略，监控销售进度并纠偏。
2 基于工况与客户需求，设计包括设备选型、全维保服务、TCO优化在内的定制化方案；制作行业专用培训及推广材料。
3 制定服务策略与KPI，统筹重大故障处理，策划客户服务活动（如巡检、培训），并推进再制造及大修工厂建设规划。
4 优化配件三级储备策略（中心库/网点/现场），推动海外本地化采购项目，制定灵活的定价方案以提升供货速度与市场响应力。
5 组织收集成功案例、竞品性能参数及工况数据，定期提出产品改进建议，协同研究院与质量部进行产品升级。
6 更新全系列矿山设备性能介绍、应用案例集及属具应用手册，确保一线团队有标准、有说服力的推广工具。
明确团队（营销、服务、配件）分工与能力模型，制定培训计划（产品/服务/销售技能），实施绩效考核与人才梯队建设。

任职条件
1. 大学本科或以上，机械工程、自动化、采矿工程或相关工科专业。
2. 10年以上工程机械行业经验，其中至少5年以上矿山设备（如矿卡、宽体车、大型挖掘机等）营销、服务或全生命周期管理经验；3年以上跨职能团队（营销+服务+配件）管理经验。
3. 精通矿山设备的产品结构、原理、应用工况及后市场运营模式；熟悉国际贸易、财务基础（TCO分析）及项目管理知识；了解矿山行业安全与环保法规。
4. 语言能力：英语CET-6或同等水平，可作为工作语言进行流利的商务谈判和技术交流；办公技能：精通Excel数据分析、PPT方案制作及项目管理软件。
5. 极强的跨部门协调与谈判能力、敏锐的市场洞察力与战略规划能力、优秀的团队领导力与抗压能力。
6. 能适应海外出差，有矿山现场工作经历或熟悉海外（如亚太、俄语区、非洲等）市场者优先。