日本运营主管

工作职责

1. 作为中日团队核心对接枢纽，辅佐日本分公司负责人，统筹中日本部跨部门协作，打通双向业务对接壁垒，推进业务流程标准化、高效化落地。

2. 重点负责日本网红/KOL营销体系搭建与效率优化，固化项目进度管理标准、梳理业务判定规则，实现业务去属人化、经验沉淀与团队可复制运转。

3. 独立落地日本网红合作、IP联动等BD项目，推进AI工具在业务场景落地应用，提升团队整体工作效率与数字化运营能力。

4. 协助各业务团队拆解KPI目标、跟进项目进度，定位未达标原因并输出优化对策，统筹跨团队协调、风险预警与专项管理工作。

5. 承接日本分公司本部业务咨询与问题攻坚，持续优化内部制度、工作流程与执行标准，对业务推进结果负责。

任职资格

1. 语言能力：中日双语流利，听说读写达到商务工作水平，可独立完成跨境谈判、业务对接与跨文化协作；日语N1、日语专八优先。

2. 业务经验：具备手游运营实战经验，拥有网红合作、IP联动等BD全流程落地及复盘经验；熟悉SLG/RTS长线游戏品类优先。

3. 职场经历：有团队管理、任务统筹及项目推进经验，熟悉国内互联网跨部门协作模式；有日本长期生活或日企工作经历，理解日本商业文化与沟通逻辑。

4. 核心能力：擅长流程搭建、经验沉淀与机制化梳理，具备数据分析、AI工具落地优化能力，可自主拆解问题、主动攻坚，不局限于问题汇报。

5. 职业素养：结果导向、自驱力强，具备优秀的跨文化沟通、耐心磨合与试错迭代能力，擅长将需求落地为具体交付，主动承接各类突发及边界性工作。