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小红书

广告Agentic投放算法实习生-商业算法

  • 实习
  • 北京 / 上海
  • 硕士及以上
  • 人工智能
  • 发布于 2026-10-12
原岗位链接 ↗

岗位描述

岗位职责
【岗位定位】本岗位侧重于构建广告投放的核心大脑。你将通过 LLM 与 Agent 技术,让模型在理解投放目标、制定策略、观测反思上达到业界顶尖水平,并在长期记忆、工具调用与自我迭代上持续突破,通过提升 AI 投放的智能上限,支撑小红书广告业务的核心场景,包括且不限于新客冷启动、账户诊断、素材生成、人群圈选与自动化出价等。

【工作内容】
1、AI 数字投手构建:基于 LLM 与 Agent 技术,研发 24 小时在线的"AI 数字投手",实现从广告诊断、策略制定、素材生成到自动出价的全流程自动化托管;
2、记忆与知识体系搭建:构建面向广告业务的长期记忆机制(Long-term Memory)与领域知识库(RAG),使 AI 投手能持续学习历史投放经验、行业案例及平台规则,自行迭代;
3、技能编排与工具调用:开发标准化技能库(Skill Library),将出价调整、人群定向、创意 A/B 测试等原子能力封装为 Agent 可调用的工具,实现复杂任务的自动化编排;
4、供需语义匹配:用 LLM 把用户侧的自然语言需求结构化为可计算的意图表示,与供给侧的结构化供给描述做语义匹配,打通从召回、排序到出价的联动链路,涵盖召回通道设计、出价 Boost、Query 改写与语义去重、面向供给侧的人群圈选;
5、模型后训练与迭代:用 SFT、蒸馏、低维对比学习与 DPO / RL 后训练持续提升匹配与决策模型的效果,把线上后验信号转化为训练监督信号;并将 LLM 能力落到具体投放场景(如冷启动期的人群初始化与内容理解),按客户生命周期配套差异化策略;
6、仿真与评估体系:搭建广告投放的虚拟仿真环境(Simulator),用于 Agent 的低成本试错训练;建立多维度的 Agent 能力评估指标(如 ROI 提升率、响应延迟、策略稳定性)。

岗位要求
1、技术背景:计算机、人工智能、自动化、数学等相关专业在读硕士及以上;精通 Python / C++,熟悉 PyTorch / TensorFlow 等主流深度学习框架;
2、Agent 核心技术:深入理解 LLM 应用开发,有 RAG、Function Calling、Memory Mechanism 的实际落地经验;
3、模型后训练与检索能力:熟悉 SFT、RL(DPO / RLHF / GRPO 等)等大模型后训练范式,理解对比学习、蒸馏、向量检索与召回模型的训练与调优;能把线上效果信号(点击、转化、精排分)转化为训练监督信号,推动模型效果持续上涨。

*加分项:有 AI Agent、多智能体协作(Multi-Agent)项目经验者优先;在 ICLR、NeurIPS、ICML、KDD 等顶会发表过相关论文者优先;有开源 Agent 项目或 GitHub 高星项目者优先;在广告投放、推荐或搜索场景有Agentic改造经验者优先。

人工智能方向的申请准备

先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。

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