测试架构师/TSE

岗位定位：专家岗，不带团队，直接向测试负责人汇报，与各测试团队Leader平级协作

一、岗位职责

制定跨模块测试标准框架

基于产品定义和用户场景，建立覆盖OS、应用、硬件、AI的测试标准体系，明确各模块测试范围、优先级、准入门槛和验收标准。

针对测试用例和测试标准做整体升级

优化测试用例设计方法，推动测试标准体系迭代升级，建立覆盖OS、应用、硬件、AI等各模块的统一测试标准和用例库，提升测试覆盖率和有效性，填补行业标准空白。

主持测试策略与方案评审

在EVT/DVT/PVT等关键节点，主持测试策略评审、测试方案评审和准出门禁评审，对四个测试团队的测试策略提出专业质疑和改进建议，给出独立风险判断。

拉通跨团队标准，解决冲突与空白

协调基础OS、应用体验、硬件测试、测试PM四个团队的标准口径，解决标准冲突和覆盖空白，确保测试标准一致、不重复、不遗漏。

牵头AI测试方法研究与落地

跟踪AI测试前沿方法，推动AI辅助用例生成、缺陷归因、智能报告等在团队内落地，提升测试效率和质量。

推动标准落地与闭环

不只是写文档，要跟踪标准执行、抽查落地效果、推动整改。用数据证明标准带来的质量提升，如缺陷逃逸率下降、线上投诉减少。

向测试负责人提供独立技术判断

在关键质量决策、风险升级、版本发布等节点，提供独立、专业、可决策的技术判断，作为测试负责人的技术副手。

二、任职要求

学历：本科及以上，电子、通信、计算机相关专业。

经验：10年以上手机软件测试经验，其中至少5年TSE/测试代表/测试架构师经验。

行业背景：有华为、荣耀、小米、OPPO、vivo、头部手机厂商背景。

产品经历：完整负责过至少2款旗舰机或千万级出货机型的测试标准制定与全流程测试。

模块能力：精通OS底层、应用体验、通信、性能、稳定性中至少3个模块，其余能评审。

AI经验：有端侧AI、大模型、多模态交互测试经验者优先；没有但愿意学也可。

团队经验：带过5人以上测试团队，或作为TSE拉通过10人以上虚拟团队。