锦鲤求职岗位描述
岗位职责
- 对接业务部门，搭建HR与业务沟通桥梁，提供人力支持，助力业务目标达成。
- 负责业务部门各类岗位招聘全流程，保障用工需求，优化招聘效率。
- 协助开展新员工入职、岗位技能等培训，推动师带徒机制落地。
- 推动绩效制度落地，协助处理绩效相关工作，配合优化激励机制。
- 负责员工关系管理，处理入转调离手续，防范用工风险，提升员工满意度。
- 协助企业文化宣贯，组织相关活动，增强团队凝聚力。
岗位要求
人力资源、心理学、社会工作等优先
学习能力、人际敏感度，主动性
人力资源方向的申请准备
先核对岗位要求与自己的经历，再准备档案、投递和面试。
- 根据 JD 修改简历先准备与岗位相关的经历。
- 网申教育、实习与项目经历填写示例核对档案与申请表。
- 网申进度与结果怎么查记录官网回执并安排后续准备。