党建管理岗

任职要求:
(一)学历:本科以上学历
(二)专业知识:
核心能力;
1、精通国企党务标准化规范化建设专业能力;熟悉党组织换届、“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、党员发展、党费收缴、党组织关系转接等全套党务管理流程，具备开展基层党务日常工作、规范台账资料、完成党建考核迎检的核心能力；
2、熟练掌握党建文稿撰写、党建工作总结、述职报告、调研报告、党建方案、新闻宣传稿件的写作方法，能够独立完成各类党务公文、综合性材料、特色党建材料的撰写、打磨与汇总梳理；
3、具备党建品牌打造、党建与生产经营深度融合、意识形态风险排查、党风廉政宣教、群团活动策划实施能力，能够独立开展党建特色项目创建、主题教育落地、党员教育培训、企业文化宣贯等专项工作。
(三)综合技能:
1、具备较强的抗压能力、应急处置能力和高效学习能力，能够适配国企阶段性党建重点工作、专项检查、迎评迎检等紧急任务，可快速适应阶段性临时加班、紧急工作统筹安排；
2、拥有良好的团队协作意识与跨部门协同能力，可高效联动行政、生产、科研、人力等各部门、各班组，统筹推进党建工作落地、党建与业务融合、群团联动等各项工作；
3、政治素养过硬，责任心强、执行力突出，工作严谨细致、务实高效，高度重视党务工作规范性、资料完整性和工作落地质量，严守政治纪律和工作纪律；
4、具备良好的沟通表达、汇报总结能力，能够精准对接上级党委工作要求，及时梳理工作亮点、难点，规范完成工作汇报与资料归档；
5、熟练使用Ofice办公软件、党建信息化系统、智慧党建平台，能够高效完成台账录入、数据统计、资料归档、线上党建工作运营；
6、作风正派、廉洁自律，认同国企企业文化与党建工作理念，具备长期从事党务工作的职业素养，踏实稳重、甘于奉献。