岗位描述
岗位职责
1、制定人力资源信息化发展规划,将HR需求转化为技术解决方案,支撑企业人才战略;
2、主导HR系统的需求分析、实施部署及功能迭代,优化招聘、绩效、人事薪酬等模块流程;
3、对接业务部门梳理HR系统痛点,推动技术方案与业务目标对齐。
岗位要求
1、2027年硕士研究生学历应届毕业生,经济学类、管理学类、计算机等相关专业并取得硕士学位证书;
2、CET4英语水平;
3、品学兼优者优先。
使用同一份求职档案填写教育、实习与项目经历;登录、验证码和缺失信息由你处理,最终提交前请本人核对确认。
当前公开岗位库收录 厦门翔业集团 45 个在招校招岗位。岗位数量与状态以企业官网为准。
是否提交成功以企业官网回执或申请记录为准。
岗位职责
1、制定人力资源信息化发展规划,将HR需求转化为技术解决方案,支撑企业人才战略;
2、主导HR系统的需求分析、实施部署及功能迭代,优化招聘、绩效、人事薪酬等模块流程;
3、对接业务部门梳理HR系统痛点,推动技术方案与业务目标对齐。
岗位要求
1、2027年硕士研究生学历应届毕业生,经济学类、管理学类、计算机等相关专业并取得硕士学位证书;
2、CET4英语水平;
3、品学兼优者优先。
先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。