岗位描述
岗位职责(具体工作内容)
1. 简历sourcing和筛选,电话面试候选人;
2. 面试安排,保证面试按时顺利进行,并跟进面试结果;
3. 数据驱动,分析统计人才数据,制作招聘周报;
4. 支持国际化招聘团队的其他日常事宜。
任职资格(学历、目标院校、语言、技能、性格等要求)
1. 希望从事HR相关工作,每周保证工作至少5天,至少实习3个月;
2. 主动、积极、勤于思考;靠谱、仔细、结果导向;
3. 有相关招聘实习经验加分,在学校组织过大型活动加分。
4. 英语好加分
注:若有其他疑问,可邮件咨询internrecruit@didiglobal.com