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滴滴

AI设计工程师

  • 社招
  • 北京
  • 非视觉设计
  • 发布于 2026-10-10
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岗位描述

岗位描述
[核心] 把设计团队对AI的使用,从个人习惯变成团队的工作方法,建立大家都能用、别人也能接手维护的流程和工具。
[目标] 提升设计团队与上下游的协作效率;减少设计师花在重复性工作上的时间;让团队的设计质量和产出真正从AI中受益。
[备注] 这个岗位不负责设计AI产品,也不涉及模型训练。

1. AI设计流程规划:深入设计团队及产品、研发等上下游的协作链路,梳理生产流程,判断哪些环节适合交给AI,评估投入产出,确定落地顺序,并设计新的工作流程。
2. 设计经验与规范沉淀:和团队设计师一起,把分散在个人身上的隐性经验(例如检查标准、设计规则、组件规范等),转化为AI能够稳定使用的形式。
3. AI工具与工作流搭建和维护:基于团队自研的Agent编排系统和各类 AI 工具,搭建、调试和维护工作流;出现问题时定位原因,向研发提出明确的修改需求;权限范围内的配置问题自行调整。
4. 使用支持与持续迭代:编写使用和维护文档,帮助和培训其他设计师及相关使用者;跟踪使用情况和效果,持续改进。

任职要求
1. 3年以上设计、前端开发、设计技术或相关领域工作经验。
2. 理解交互、视觉和设计系统的基本逻辑,能听懂设计师的诉求和判断依据,并整理成清晰的规则。
3. 实际使用过大模型和AI编程工具,做过Prompt、Skill、Agent工作流或AI小工具,并且有其他人实际使用。
4. 能在本地搭建和使用命令行工具环境,能写独立的小脚本处理文件和批量任务,能看懂基础代码和配置文件,用于定位问题。
5. 能够使用Figma、MasterGo等常用设计工具,了解设计工具的插件和开放接口能做什么。
6. 能读懂日志和接口报错,复现并定位问题,写出研发能直接处理的问题描述。
7. 能把复杂的流程整理成清楚的步骤和文档,做出别人能接手维护的成果。
8. 对AI能做到什么、做不到什么有实际的判断,不夸大。

非视觉设计方向的申请准备

先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。

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