锦鲤求职岗位描述
工作内容
负责海外业务板块人力资源体系搭建与优化，覆盖招聘配置、人才发展、薪酬绩效等核心模块；
对接海外业务部门人力需求，提供定制化人力解决方案，支撑国际化团队搭建；
推进国际化人才管理机制落地，开展跨文化团队融合与人才能力提升工作；
负责人力相关制度的落地执行与日常运营管控，保障人力业务合规高效。
任职条件
1.具备韩国现代汽车体系同岗位5年以上工作经验，熟悉海外汽车行业业务逻辑与运营模式：
2.深耕对应业务领域，具备完整的项目实操经验与体系化搭建能力；
3.具备良好的跨文化沟通能力与团队协作能力，可适配国际化业务工作节奏；
4.具备较强的问题分析与解决能力，能够独立推进业务模块工作落地。