法务合规总监49353

工作内容
1.合规统筹与监管深度对接：统筹滨银、欧拉融租合规管理，制定合规政策并深度对接监管要求，将监管规则转化为可执行的内部管控机制。通过精准合规审查与专项检查，主动识别、防范合规风险，提升合规管理的精准性与响应效率，实现合规治理与监管导向的结构性契合。
2.专项合规转化与管控赋能：统筹征信、消保、反洗钱等专项合规管理，建立监管要求向业务流程的转化路径，推动专项合规与业务运营深度融合。通过常态化督导与专项评估，提升各部门合规执行能力，将监管意见转化为可持续的合规生产力，保障各领域合规有效落地。
3. 风险体系建设与治理协同：构建覆盖全面风险、操作风险、信息科技风险的治理体系，将合规要求嵌入风险识别、评估与监测全流程。加强业务连续性及声誉风险管理，推动风险管控机制与合规体系联动，实现合规治理对业务风险的主动预警与系统化防控。
4. 法律支持与合规价值转化：统筹合同管理及重大法律事务支持，将合规审查与法律风控相结合，提升业务合规契约保障。通过非诉案件处置与重大事项法律论证，推动合规要求向业务决策与谈判策略转化，强化合规在业务闭环中的支撑作用。
5. 内控机制优化与合规赋能：统筹内控制度全周期管理，依据监管变化与业务实际持续修订、优化制度体系。推动内控流程与合规管理深度融合，通过标准化、流程化建设提升制度执行力，将合规要求转化为可操作、可评估的内控节点。
6. 新产品新业务合规前置：开展新产品、新业务及其他重大事项的合规性审查，构建覆盖创新业务的合规评估模型。推动合规介入业务设计前端，确保创新符合监管导向，实现合规从管控角色向业务赋能与竞争力构建的转化。

任职条件
1.工作经验：10年以上金融行业法律合规经验，其中5年以上在全国性股份制银行、持牌消费金融公司或汽车金融公司担任法律合规部门负责人或核心团队负责人经历。
2. 专业技能：体系构建能力：具备从0到1搭建或彻底重塑一个机构合规体系的经验，并有可验证的成果。 监管互动能力：拥有与国家级/省级金融监管机构就复杂业务进行正式汇报、答辩及沟通的丰富经验，能提供实例。 业务理解深度：不仅懂法条，更能深刻理解金融业务的商业逻辑、风险本质与技术实现，能用法言法语与业务、科技深度对话。
3. 综合素质： 具备极强的战略思维、原则性、抗压能力及高层影响力。对金融科技伦理、数据隐私保护、消费者权益保护有深刻见解和坚定信念。