高级企业文化(活动方向)

岗位定位：

补强团队大型活动操盘能力，能独立负责公司级大型企业文化活动，并带动现有团队提升活动策划与执行水平。

工作内容：

1、负责公司年度大型企业文化活动的创意策划与落地，包括但不限于公司年会、周年庆、春节活动等，能独立输出完整方案。

2、统筹活动全流程项目管理，包括目标拆解、排期、分工、预算、场地、物料、供应商、彩排、现场执行及风险预案，确保大型活动高质量交付。

3、联动公司内部及外部供应商，整合内外部资源，推动跨部门协作与员工广泛参与。

4、结合公司文化价值观与业务节点，设计活动传播链路和员工体验，提升员工参与度、文化认同感与雇主品牌影响力。

5、建立大型活动SOP、复盘与评估机制，沉淀方法论并带教现有成员，持续提升团队大型活动策划与执行能力。

任职资格

1、本科及以上学历，5年以上企业文化经验，有大型活动统筹经验，有独立操盘至少500人以上活动的成功案例。

2、具备大型活动全流程项目管理能力，能同时推进多项目，对预算、供应商、时间、成本、质量和风险有强把控力。

3、创意策划与文案表达能力突出，能将企业文化、价值观和业务主题转化为有记忆点、可传播的活动体验。

4、跨部门沟通与资源整合能力强，现场应变和抗压能力好，能妥善处理大型活动中的突发状况。

5、熟悉广州区活动资源，有互联网、游戏、文创行业经验优先；热爱企业文化工作，认同趣丸价值观。