门店HR经理-南宁吾悦店

岗位职责
1. 负责门店缺编岗位招聘，完成简历筛选、面试邀约及录用跟进
2. 组织门店员工培训，跟踪培训效果并优化培训计划
3. 办理员工入离调转、五险一金缴纳等人事手续
4. 核算员工薪酬，处理员工关系及劳动纠纷
5.负责门店人事费用的预估及费用分析，助力门店人效提升
6. 组织员工生日会、座谈会等关爱活动，提升团队凝聚力
7. 协助门店店长完成营运支援工作。

岗位要求
1. 大专及以上学历，人力资源相关专业优先
2. 熟练使用 Word、Excel 等办公软件
3. 具备良好沟通协调能力，执行力强
4. 有 2 年以上零售行业人事工作经验者优先
2. 持有人力资源相关证书者优先