杭州-员工关系岗（2027）

岗位职责：

1.负责分公司本部及下辖机构员工关系全流程管理，涵盖劳动合同签订、变更、续签、解除等事务，确保用工合规；

2.负责员工入离职、转正、调岗等人事手续办理，维护人事信息系统数据，保障人事信息准确完整；

3.负责劳动争议、员工诉求的协调处理，防范用工风险，维护和谐劳动关系；

4.配合开展员工关怀及部门交办的其他人力资源相关工作。

任职要求：

1.积极开朗、形象良好、身心健康，具备较强的责任心和团队合作意识，勇于面对挑战，敢于承担工作压力；

2.海内外2027届毕业生：全日制本科及以上学历，在2027年1月至7月间毕业，并获得国家认可的毕业证和学位证；

3.法学、人力资源管理、劳动与社会保障、社会工作等相关专业；

3.符合我司招录回避及履职回避等规定。