销售管培生（经营方向）

【岗位职责】

1、市场分析与规划：收集并分析市场、渠道、客户与产品信息，制定渠道与客户的开发策略，洞察价格与供需变化，为经营决策提供支撑；

2、客户开发：明确客户需求，挖掘潜在销售机会，为客户提供极致的产品与服务，为客户创造实实在在的价值，达成合作；

3、客户管理：深化客户关系，解决客户难题，提升客户满意度，助客户成功；

4、销售与经营管理：协同生产、运营作战，进行每日价格监测、售后、回款等管理，参与产品定价、采购计划、库存周转等经营决策，以利润思维与客户共同挖掘增长机会，提升销售份额；

【任职要求】

培养规划：根据公司定向培养计划，进行销售轮岗。通过竞聘，上岗子公司经理。识别并解决运营过程中的业务难点，并通过流程固化最佳实践。

学历专业：本科及以上学历，营销类、数学类、管理类、经济类等相关专业优先；

素质能力：有强烈的成就愿望；具备数据与财务敏感性，具有责任意识、死磕精神和一定的沟通协调能力。

实践经历：有学生会、创业等相关经验者优先；

职业意愿：热爱销售工作，愿意从一线销售做起，接受多岗位轮岗历练，寻求长期发展；

在这里可以收获：

①顶尖体系，全程带教：完善管培体系＋职业销售人全程带教，与国内外行业咨询专家交流学习，销售实战与经营管理能力双提升；

②清晰的晋升路径：企业经营定向培养，从一线销售再到经营统筹，每一步都有明确的能力要求和成长地图；

③岗位奖金高：高额业绩奖金，上岗子公司经理年度奖金50W+；