安全研发技术负责人

岗位职责
1.统筹业软与安全云平台两块研发线的资源、排期与交付承诺，对交付效率与可预测交付负第一责任。
2.建立交付度量口径与结果复盘机制（交付周期、按期交付率、变更失败率、缺陷逃逸率），驱动持续改善。
3.设计两个部门的组织形态与汇报关系，搭建组长／经理层干部梯队，建立技术职级、绩效评价与干部培养机制。
4.打通需求—开发—测试—发布全流程，建立工程规范与质量门禁，推动研发效能体系建设与工程平台落地。
5.主导两块业务的架构演进与技术决策，制定云原生／微服务架构规范，治理技术债，提升系统可靠性与可维护性。
6.打通产品、测试、运维、交付与商务的需求—交付链路，与 SRE 团队共建度量口径与变更准入规则，保证版本节奏与交付承诺一致。
任职要求
1.本科及以上学历。
2.10 年以上软件研发经验，5 年以上研发团队管理经验；带过 30 人以上、含组长／经理层的研发组织。
3.有两块及以上产品线或平台并行的管理经历，能设计组织形态并搭建干部梯队。
4.主导过中大型系统架构演进（云原生／微服务／高可用），能主导架构评审与技术债治理。
5.主导过研发效能或工程效能体系建设（交付度量、CI/CD、质量门禁、自动化测试、工程平台），有可量化的提效结果。
6.有跨团队、多项目并行交付的排期与风险管理经验，能对交付结果承诺并负责。
7.熟悉云原生（Kubernetes／Docker）、CI/CD 与 DevOps 全链路、可观测性（Metrics／Logs／Traces），掌握 Go／Java／Python 至少一门。
8.有安全、SaaS／云平台或 ICT 设备行业研发背景者优先；有 AI 辅助研发落地经验者优先。