资深财务总监

岗位职责
岗位职责
一、 全面预算及经营分析
1. 全面预算管理：主导建立并完善公司中长期财务规划与年度预算体系，制定合理的预算编制、滚动预测及预算执行监控机制。
2. 经营分析与决策支持：定期向管理层输出高质量的管理会计报告与经营分析洞察。
3. 商业模式测算：建立精细化的财务模型，对新业务拓展、产品定价策略、投资回报率等进行深度评估与压力测试。
二、 业务财务 BP体系建设
1. BP 团队搭建与管理：统筹并管理业务财务团队，打通财务与前台业务部门（如销售、产研、市场等）的信息链路，赋能业务。
2. 业财融合与项目提效：深入一线业务场景，建立“事前测算-事中管控-事后复盘”的闭环机制；针对重点业务线进行全生命周期跟踪与ROI考核。
3. 商业风控与合规控制：在保障业务敏捷度的同时，建立健全业务端内部控制与风险防控机制，包括合同条款审核、客户信用评估及成本浪费治理。
三、 财务核算及信息化
1. 核算体系与财报管理：统筹公司整体核算体系建设，对财务报告的准确性、及时性与完整性承担最终管理责任。
2. 业财税一体化建设：主导业财税一体化平台的战略蓝图规划，协同IT团队推动财务系统迭代升级，提升财务数据的自动化采集与实时分析能力。
四、 资金管理、税务管理
资金与税务全局统筹：统筹公司资金管理与税务管理工作，切实维护好金融机构、各国/各地区税务机关等关系，为企业筹划最佳资金结构，确保资金安全与税务合规。
五、 团队领导与跨部门协同
团队梯队建设：统筹并引导各财务团队的人才梯队建设与专业能力提升，打造“目标感、多维度、影响力”的团队文化，持续提升团队的业务敏锐度与财务专业硬实力。

岗位要求
任职资格
1. 学历与专业背景
○ 本科及以上学历
○ 持有 CPA等专业资格认证者优先。
2. 工作经验
○ 10 年以上 财务管理经验，其中至少 5 年以上大型互联网、知名科技大厂或知名跨国公司 的 FP&A 或财务BP 团队负责人（senior Director/Head 级别）经验；
○ 具备“四大会计师事务所经验 + 头部大厂 财务BP/FP&A 实践”复合背景者优先。
3. 核心专业技能
○ 卓越的财务建模能力：精通复杂财务模型搭建，熟练掌握 P&L、现金流及资产负债表等全局预测能力；
○ 深刻的业务洞察力：具备强烈的“商业敏感度”，不仅懂财务，更懂业务逻辑与商业变现模式；
4. 软性素质与领导力
○ 强大的沟通与影响力：能够用简单易懂的语言向非财务背景的高管解释复杂的财务数据，善于在复杂的跨部门环境中推动改变；
○ 高抗压与创业心态：适应高强度、快速变化的商业环境，具备强烈的 Owner 意识与解决复杂问题的战略思考能力；
○ 加分：具备良好的英文听说读写能力（如涉及跨国团队或海外业务）。