锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1、数据分析与策略输出：搭建门店运营数据看板，定期输出分析报告，精准诊断运营短板，制定可落地的改善策略与战术方案。
2、战略拆解与落地推动：将公司战略目标拆解为门店级战术动作，提供标准化工具包，跟踪执行效果，确保战略从“方案”到“结果”的闭环落地。
3、门店运营诊断与赋能：深入一线巡店诊断，为门店定制短期改善与长期提升方案，提炼标杆案例并推广，推动整体运营效能提升。
4、团队建设与氛围打造：协同店长打造高执行力团队文化，组织荣誉激励与经验分享，促进多业务线（存量/房小宝/新房）高效联动。
5、激励方案设计与推进：设计分层分类的激励体系（个人/团队/突破奖等），推动透明化核算与效果复盘，驱动业绩持续增长。
6、规则落地与品质闭环：负责平台规则的全员培训与执行监督，建立品质巡检与整改复查机制，提升客户满意度与品牌口碑。
岗位要求
1、本科及以上，经济、统计、工商管理、市场营销、房地产等相关专业优先。
2、3年以上头部中介行业运营经验，熟悉门店管理及业务流程，有门店赋能、数据复盘经验者优先。
3、具备较强的数据分析与运营逻辑，能精准诊断问题并输出优化方案。
4、认同央企文化，抗压能力强，执行力好，具备合规意识与团队协作精神。