助理经销商运营支持岗

工作内容
负责支持如下工作开展：
1.编制各项经销商运营标准管理规定（如PMA，运营评价，盈利管理等），并根据运营情况不断优化各项管理规定
2.搭建/优化经销商政策考核体系，包括考核指标确定、考核模式设计等
3.制定经销商综合评价方案（如年度评奖方案）,组织各部门研讨，包括指标选定，指标计算方法确定
4.制定经销商人员管理、激励政策，包括考核指标确定、考核模式设计等
5.制定并实施经销商投资人沟通系列等活动方案（大型经销商年会，中小型经销商沟通会议）
6.根据品牌发展战略，组织协同各部门，设计、编制网络建设标准，包括：图纸标准、家具、设备等软硬件配备标准、网络功能及运营标准等，并根据需要制定建设标准升级方案，确保网络市场竞争力
7.根据项目提供场地的不同情况，进行场地设计评估、并为经销商提供建筑图纸设计及建筑指导，确保良好的品牌形象以及形象的统一性

任职条件
1.国内大学统招本科及以上学历，或已取得教育部留学服务中心认证的“学历学位认证书”的本科及以上学历留学生
2.具备2年以上相关工作经验
3.关注经销商状态，正确理解国家相关法律法规及公司要求，制定经销商政策、规定，并根据需求及时更新，准确把握核心内容，针对核心内容制定操作细则，推进良好的渠道稳定，保障渠道健康
4.通过对市场数据和经营数据的深入分析，识别不同类别经销商的规律，为分类管理提供支持
5.依据网络中长期规划的发展目标，分析筹建中关键问题，完善网络建设管理及流程，进行建筑设计与评估，制定新经销商商务计划，推动意向经销商开通过渡销售，并在建店过程中积极督促加快筹建进展，以支撑公司销量目标、渠道战略目标的实现
6.国内高校毕业生大学英语四级(CET-4 425分)及以上或托福成绩80分及以上、雅思成绩6.0分及以上，海外高校毕业生须达到同等水平，较好的英语或德语读写能力，能够进行日常对话